Führungskräfte stehen oft unter immensem Druck. Hohe Erwartungen, ständige Erreichbarkeit und die Verantwortung für das Wohl ihrer Mitarbeiter können zu einem ernsthaften Stressfaktor werden. Burnout ist dabei eine häufige Folge, die nicht nur die Gesundheit der Führungskräfte gefährdet, sondern auch die Produktivität des gesamten Unternehmens beeinträchtigt. Doch wie können Führungskräfte diesem Teufelskreis entkommen?
